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餐饮聘用合同(通用7篇)

发布时间:2025-01-13
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餐饮聘用合同(通用7篇)

餐饮聘用合同 篇1

  订立合同书人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人

  甲方:签约代表人: (签字) 职称:

  乙方(姓名): (签字) 身份证号码:

  户口所在地地址: 联络方式:

餐饮聘用合同 篇2

  甲方:________

  乙方:________

  一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

  二、乙方的任期为叁年,自____年____月____日至____年____月____日止。

  三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

  四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

  五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

  六、甲方给予乙方每月三天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。

  七、乙方的工作职责

  1、负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。

  2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

  3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

  4、主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。

  5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

  6、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。

  六、工作纪律和保密要求

  1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

  2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

  3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。

  甲方:________甲方代表签字:________

  乙方:________乙方代表签字:________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

餐饮聘用合同 篇3

  聘任方:(简称甲方)

  受聘方:

  身份证号: (简称乙方)

  甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。

  第二条 聘任期为三年,自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 3 月 15 日止。其中试用期为三个月,试用期自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 6 月 16 日止。试用期内,甲乙双方均可提出解聘,聘期期满,本聘任合同续签或终止。

  第三条 乙方的义务

  一、工作概要 在总经理的领导下,乙方全面负责甲方各餐饮部门(包括越湘春食府、西餐厅、美食街)的经营管理工作,包括餐饮部门的楼面、厨房、营销与策划等,超额完成酒店下达给各餐饮部门的工作任务和经营指标。

  二、工作目标 通过努力,全面提高餐饮部门的管理水平,使甲方成为湖南省最好的餐饮企业之一。

  三、乙方聘任期的岗位职责

  1、在总经理的领导下,全面负责各餐饮部门的管理工作,确保科学规范管理、出品质量和高效工作程序的应用。

  2、在人力资源部的配合下,管理各餐饮部门的员工,招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。

  3、确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

  4、确保所有供餐饮部门使用的设备和材料的正确使用。

  5、组织并主持各餐饮部门的会议。

  6、参与酒店管理委员会和部门经理会议。

  7、严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由。

  8、确保各餐饮部门的合理利润率。

  9、指导并配合出品总监确保食品的出品质量与标准。

  10、指导并配合餐饮部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。

  11、保证餐饮部门服务环境及促销氛围的质量管理。

  12、高度重视客人的反映和意见,并立即按照所要求的正确方式处理。

  13、做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。

  14、指导并配合出品总监做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。

  15、在营销部的密切合作下,制定并实施餐饮部门的营销计划。

  16、不断探索新的促销和推广活动方式使甲方餐饮部门的管理、出品、利润率及服务质量在湖南省内同级别酒店中处于领先地位。

  17、保证对餐饮部门的管理、出品、利润率、服务质量和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。

  18、定期向酒店总经理汇报餐饮营销活动的实施效果。

  第四条 岗位待遇

  1、甲方为乙方免费提供食宿,宿舍水电费及手机话费按甲方规定的副总级标准执行。

  2、乙方的工资为标准工资加提成。乙方的标准工资为 6000 元/月,按甲方的制度计发,乙方的提成按甲方的考核制度执行。

  第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升,以及本合同的解除,按甲方有关制度执行。

  第六条 附则

  1、除发生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙双方应严格履行本合同中各项条款的约定。

  2、本合同未尽事宜,甲乙双方协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。

  4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章) 酒店有限公司 乙方(盖章)

  代表人(签字) 乙方(签字)

  年 月 日

餐饮聘用合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,期限为____天。其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会_____制度,并为乙方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为_____等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3、甲方盈利状况;

  4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_______年_____月_____日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  甲方:

  签约代表人:(签字)

  乙方(姓名):(签字)

  联络方式:

餐饮聘用合同 篇5

  订立合同书人:

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,期限为____天。其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会_____制度,并为乙方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为_____等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3、甲方盈利状况;

  4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_______年_____月_____日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  签约代表人:(签字)职称:

  乙方(姓名):(签字)

  联络方式:

餐饮聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  居民身份号码:

  家庭住址:

  为保障甲乙双方的合法权益,根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

  一、甲方的权利和义务

  (一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。

  (二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。

  (三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。

  (四)、乙方若不服从甲方管理,甲方有权解除劳动合同。

  二、乙方的权利和义务

  (一)、乙方必须身体健康,无传染病和家族病。

  (二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

  (三)、乙方必须讲究个人卫生,严禁使用霉烂伟德。

  (四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资,乙方有权向相关部门提出仲裁请求,有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

  三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定,未尽事宜双方协商解决。

  四、本协议自签字之日起生效。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方签字:

  乙方签字:

餐饮聘用合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

  二、乙方的任期为叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

  三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

  四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

  五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

  六、甲方给予乙方每月三天休假,在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不得休假。

  七、乙方的工作职责

  1、负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。

  2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

  3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

  4、主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。

  5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

  6、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。

  六、工作纪律和保密要求

  1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

  2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

  3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,涂改无效,并具有法律效力。

  甲方:甲方代表签字:

  乙方:乙方代表签字:

  签订时间: 年 月 日

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